平安付电子支付高管团队“换血”专家称如此大规模调整不常见

近日，国家企业信用信息显示，第三方支付机构平安付电子支付有限公司（以下简称“平安付电子支付”）发生法定代表人、董事、经理、监事等多个事项变更。

在零壹研究院院长于百程看来，高管频繁变更显示出管理层的不稳定，业务开展不力及业务战略调整等均有可能是导致管理层变更的重要原因。他对《证券日报》进一步指出，从平安付电子支付人员变动情况来看，涉及董事、经理、监事等多位高管的变更，在不涉及股东变更的情况下，如此大规模人员调整并不常见。”

多位高管变更

据公开信息显示，平安付电子支付于2002年7月2日成立，在2011年获得由中国人民银行颁发的《支付业务许可证》支付牌照，业务类型包括互联网支付、移动电话支付、银行卡收单等资质，服务范围是全国。牌照在2021年5月份成功续展，有效期至2026年5月。

具体来看，法定代表人邵海峰、总经理杜少杰、副总经理王建兴、LIUYIXIN、监事门雪松等主要人员全部退出。新增法人代表、董事长李宏炜；董事兼总经理丁卫张；董事、副总经理胡怡文；副总经理葛旺、监事钱洋等重要高管人员。

据公开报道显示，平安付电子支付此前法人代表邵海峰1996年加盟平安集团，曾先后在平安人寿团险业务部、平安养老险公司任副总经理，已在平安工作逾20年。另据天眼查信息显示，其先后在深圳壹账通科技服务有限公司、深圳平安金融科技咨询有限公司、平安壹钱包电子商务有限公司等多个平安系公司均有过任职。

同时据天眼查显示，平安付电子支付新掌舵者李宏炜同时在平安系另一家支付机构平安付科技服务有限公司（以下简称“平安付科技”）担任董事。

事实上早在去年9月份，坊间便有消息称，以总经理杜少杰为首的管理团队成绩不能让公司满意，所以业内普遍认为平安付电子支付此次高管换血早有迹象，但这一说法并未得到平安付电子支付方面的证实。

易观分析高级金融顾问苏筱芮对《证券日报》记者表示，平安付电子支付大规模更换高管团队，推测有两类原因，“一是平安内部体系较为庞杂，各业务板块类型相较其他机构更为丰富，内部的协调性上面临更多考验；二是由于机构经营业绩承压以及合规工作等问题，换上更为合适的高管往往可以提升机构的运营效率。”

曾多次收到央行罚单

记者注意到，平安付电子支付在合规上面临诸多问题。据《证券日报》统计，自2017年至今，平安付电子支付共被行政处罚5次。2017年8月18日，因违反支付业务规定被央行处罚4万元；2018年11月3日，因违反支付业务规定被罚款3万元；2019年7月23日，平安付电子支付因违反《非金融机构支付服务管理办法》和《银行卡收单业务管理办法》等相关规定被央行罚款7万元；2019年9月3日，因违反支付业务规定，被央行罚款19万元；2020年12月29日，因未按规定落实收单业务本地化经营和管理责任；未按规定办理相关备案手续等问题被罚2万元。

另外，纵观行业来看，近年以来，支付行业严监管态势并未松懈。例如，2021年开年，央行就开出一笔6710万元的高额罚单；在刚刚过去的7月份央行对支付行业开出年内第二张“千万级”罚单，中金支付涉11项违规被罚。

在政策层面，支付机构监管也正在不断升级。早在4月份，中国人民银行发布《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》，完善了反洗钱义务主体范围，将非银行支付机构纳入适用范围；6月发布《中华人民共和国反洗钱法（修订草案公开征求意见稿）》等等。

苏筱芮指出，“伴随着监管顶层制度的日益完善和监管科技水平的精进，违规机构的“小动作”已难以藏身，同时支付机构罚金也在屡破新高，监管通过重罚表明其根治乱象的决心。她建议支付机构首先需按照监管的基本框架来提升合规意识；其次要加强风控水平，适时调整策略，加大商户巡检等工作力度，防范外部风险蔓延。